土と水ホールディングス Webマガジン
Vol.3 株式会社ホクスイ設計コンサル（北海道札幌市）
北海道に根付いて40年
～2022(令和4)年6月16日 記念式典における全体写真（37名）～
株式会社ホクスイ設計コンサルは、1981(昭和56)年8月13日に北海道札幌市北区を創業の地として生まれ、2021(令和3)年に創業40周年を迎え、2022年6月に記念式典を開催することが出来ました。
我が社のホープにこの記念式典の感想を聞いてみました。
【環境G/田仲技師の感想】
私は令和3年の4月に新卒として入社しました。
ホクスイの沿革については、大まかな話は伝え聞いておりましたが、式典中に上映されたムービーでは初めて知る事も多く、興味深いものでした。会場では珍しい食事や催し物など、昨今は時勢もあってか中々無い賑わいがあり、楽しいひと時でした。
【土木G/山中技師の感想】
みどりの妖精『やまちゃん』
全身タイツの“みどりの妖精『やまちゃん』”が見た目に反してレベルの高いマジックを披露し、式典を盛り上げていました。しかし、タネを見破ることはできなかったのは残念です。→みどりの妖精「やまちゃん」HP https://green-magician.com/
・ホクスイ設計コンサルのご紹介
～2022年10月撮影 秋晴れの中の社屋～
本社は札幌駅から徒歩5分のところにあり、ＪＲの高架に隣接しています。JRの車窓から建物を眺めることができる位置です。2030年の開業目指して、今も、目の前で北海道新幹線の工事が始まっています。
隣には公園があり、天気のいい日はベンチで一休みといったように、ランチを楽しむ社員もおります。
建物と駐車場の出入り口部分の舗装路盤にはわが社の特許である 排熱利用融雪システムＥ3ロードが施工されており、冬季の融雪をしています。
Ｅ３ロードは北海道内で数々の環境やものづくりに係わる賞を受賞しています。また、道総研工業試験場前の駐車場でも施工されています。カーボンニュートラルが求められる時代のニーズを先取りした技術になっています。
・ホクスイ設計コンサルの業務追求イメージ
～私たちが目指す『水・土・空・気』のイメージ写真～
私たちの追求する業務のイメージは、「水･土･空･気」の環境をテーマにしたものです。
年々環境問題が取り沙汰されている中で、今後さらに人と自然の調和・共存を意識することが大切です。
ホクスイ設計コンサルでは、皆様が暮らしやすい社会資本づくりをするために、水・土・空・気の章（分野）に分けて、それぞれ次のような実務を行っております。
【水の章】
人が生きていく上で必要不可欠な上下水道に関する、各種施設の計画及び設計を行っております。
【土の章】
国民生活で重要な社会資本である道路・橋梁、安心安全が求められ身近な自然空間である河川施設、これらの設計計画、点検診断補修などの維持管理を行っています。
【空の章】
廃棄物を適正に処理しクリーンな環境にする計画の他、自然環境と調和した建築物や公園などの設計、施工監理を行っています。
【気の章】
人・自然・地球環境を考え、独自の新たな取り組みを行っており、気候変動（大雪・大雨・暑熱）対応E3ロードの開発、エネルギー全般の研究開発に取り組んでおります。
・ホクスイ設計コンサルのビジョン
【目標1】 売上増を目指す‼（社内技術力UP）
～社内業務処理能力の強化による積極的な入札参加
【目標2】 営業利益増を目指す‼（給料UP）
～無駄のない企業運営と業務処理の効率化
【目標3】 職員数増を目指す（大企業への道！？）
～業界・企業イメージのPRと積極的な採用活動
【目標4】 受注顧客数増を目指す（全道制覇‼）
～営業と技術が一体となった営業展開の推進
会社の知名度アップに努め、ホクスイファンを増やし、自社の商品を他社と差別化し、高品質の成果を提供するという観点から 「ホクスイブランドの確立」というビジョン名にしました。
そのために4つの大きな目標を掲げています。
それぞれの目標は、全職員が一丸となって進むために社員意見を吸い上げ、達成できない高望みの目標ではなく、『一歩ずつ進めば達成できる！』ものとしています。
このビジョンの策定により、経営理念に対して従業員も目的を意識しながら働くことが可能となり、役職員一同が企業利益と生産性の向上という目標に向かうための指標になるものです。 会社の現状や課題を整理することで、目標達成に向けて会社と従業員でやるべきことが明確化され、従業員が目標達成を意識することで、社員のモチベーション向上にも繋がるものと信じています。
・ホクスイ設計コンサルの社員について
～社内勤務風景～
弊社は、新卒・既卒者及び中途採用関係なく、技術力の向上を積極的にサポートするなど、待遇面での差はありません。また、北海道全域の地方自治体（北海道、市町村）と、組合や一部民間事業者を対象とした建設コンサルタントとして、四季を感じながら北海道に根差して活躍することができます。
そして、住宅手当、家族手当制度の導入など福利厚生の充実、職場環境の改善で明るい職場づくり、建設コンサル業界の残業等の劣悪環境イメージの脱却として、働き方改革の推進による積極的な有給休暇の消化などを実現し、『大切な自分時間を有意義に使うことができる』会社環境です。
マイナビ
https://job.mynavi.jp/23/pc/search/corp227058/outline.html （外部リンク）
・社員ミニコラム（技術部）
◎技術部技師
バイクでのツーリングが趣味で、土日は天気がよければ【海】【山】どちらでも目的地を決めず、気の向くままに走っています。広い北海道を朝から晩まで走り続け、広大な景色の写真を撮るのが大好きです。バイクに乗ってまだ2～3年ですが、これからも続けていければいいなぁ。
・社員ミニコラム（営業部）
◎営業部主任主事
某有名元サッカー選手が指導してくれているサークルに参加しています。月に2～3日程度、2時間ぐらい汗を流していますが、会社でのうっぷんをボールにぶつけ、気分転換には最高です。また、女性参加者も結構いますので、いろ～んな意味で楽しく長く続けていけたら最高です。